校企携手育人才：临沂客运总站的实训就业合作模式

交通运输行业高质量发展，离不开专业人才支撑。临沂客运总站创新人才培养模式，与临沂交通技师学院、临沂职业学院等4所院校建立长期合作，通过“校企共建实训基地、定向培养专业人才”，实现人才培养与岗位需求精准对接，为客运行业输送大量优质人才。
校企合作的核心，是搭建“理论+实践”的人才培养平台。车站为合作院校提供标准化实训场地，配备12辆实训车辆与8名资深导师，根据教学计划定期开展客运服务、车辆调度、安全管理等实操教学。2025年以来，已接收实习学生216名，实习时长均不低于3个月，实训内容覆盖售票操作、旅客引导、应急处置等10余个岗位核心技能。为提升实训效果，车站制定“轮岗实训+考核评价”机制，实习学生需完成各岗位轮岗并通过考核，方可获得实习合格证书。

定向就业合作让人才培养更具针对性。车站与合作院校签订“定向就业协议”，根据岗位需求设置定制课程——如客运服务岗位增设礼仪规范、沟通技巧课程，调度岗位强化智能调度系统操作教学。表现优异的实习生可获优先录用，2025年已有58名实习生通过考核正式入职，其中32人成长为岗位骨干，入职首年留存率达91%。此外，车站为应届毕业生提供“一对一”导师带教与职业规划指导，助力快速适应岗位。

这种校企合作模式实现多方共赢：院校通过实训基地提升教学质量，学生获得稳定就业渠道，车站解决专业人才短缺问题，形成“招生—培养—就业”的良性循环。2025年，该模式获评“临沂市校企合作示范项目”，为交通运输行业人才培养提供了可借鉴的经验。